マイナビジョブ20’s（マイナビジョブトゥエンティーズ）は、20代の転職を専門とした就職・転職支援サービスです。未経験者や第二新卒向けのサポートが充実しており、履歴書や面接対策、非公開求人の紹介などが受けられます。
そんなマイナビジョブ20’sについて「評判は良いのだろうか」「どんなサービスが利用できるの？」と気になる方も多いのではないでしょうか。
そこで、この記事では、マイナビジョブ20’sの良い口コミと悪い口コミを紹介し、利用するメリット・デメリットを詳しく解説します。また、マイナビジョブ20’sを利用するのがおすすめな人や利用の流れをあわせて紹介します。
この記事を読めばマイナビジョブ20’sについて理解できるので、利用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
株式会社トランキロ 代表取締役・Jリーガー
宮城和也
株式会社Human Creation 代表取締役
山川 勇之丈
IT未経験の20代で転職を成功させるならマイナビジョブ20’sがおすすめ
20代未経験だけど、IT業界に飛び込んでみたいと考えている方もいるのではないでしょうか。20代未経験で初めての転職でもまだ遅くありません。20代未経験でIT業界に転職したいという方は、マイナビジョブ20’sがおすすめです。
マイナビジョブ20’sは、グループ唯一の20代専門エージェントで、「20代初めての転職」に強みがあります。20代・第二新卒・既卒に特化したアドバイザーが最初から最後まであなたの転職をフルサポートします。履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、選考企業に備えた面接の対策など、希望の企業に入るための最大限のバックアップ体制が整っています。
また、マイナビジョブ20’sは、様々な人材戦略に応えてきたマイナビグループです。マイナビの豊富なノウハウ・データベースを活かして、ニーズに合った最適なマッチングを実現します。
初めての転職、初めての業界だからこそ、わからないことも多いです。マイナビジョブ20’sなら、初めての転職を成功させるための知見・ノウハウ・実績が揃っています。20代未経験でIT業界に転職したいという方は、マイナビジョブ20’sにご相談ください。まずは無料でキャリアアドバイザーに相談できるので、相談だけしたいという人も大歓迎です。
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マイナビジョブ20’sとは
マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが運営する、20代の若手社会人や第二新卒、既卒者向けの無料転職支援サービスです。キャリアアドバイザーによる個別カウンセリングだけでなく、転職活動における以下の各段階で手厚いサポートを受けられます。
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 非公開求人の紹介
未経験者歓迎の求人が全体の78%以上を占めており、職種や業界未経験でも新たなキャリアに挑戦しやすい環境が整っています。さらに、マイナビジョブ20’sでは、世界中で年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を無料で受けられ、自身の強みや適性を客観的に把握することが可能です。
企業から直接スカウトを受け取る機能もあるため、効率の良い転職活動にも繋がります。サービスはすべて無料で利用できるため、初めての転職やキャリアチェンジを目指す20代の方々にとって心強い味方となるでしょう。
マイナビジョブ20’sの特徴
マイナビジョブ20’sには、以下のような特徴があります。
- 20代の転職に特化している
- アドバイザーが転職をサポートしてくれる
- マイナビが運営している
それぞれの特徴について、具体的に解説します。
20代の転職に特化している
マイナビジョブ20’sは、20代の若手社会人や第二新卒、既卒者向けの転職支援に特化しています。未経験OKの求人が多く、キャリアチェンジを希望する人にも適した求人が揃っています。社会人経験が浅い人向けのサポートが充実しており、職務経歴書の書き方や面接対策など、基礎から丁寧に指導してもらえるのが特徴です。
20代の転職市場の動向を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているため、求職者の強みや適性を考慮した求人を紹介してくれます。企業とのミスマッチを防ぎ、より自分に合った仕事を見つけたい方におすすめなサービスです。
アドバイザーが転職をサポートしてくれる
マイナビジョブ20’sでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれます。カウンセリングを通じて、求職者の希望や適性を把握し、最適な求人を提案してくれるのが強みです。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策や企業ごとの選考ポイントのアドバイスなど、細かい部分までサポートが受けられます。
転職初心者でも安心して進められるよう、選考のフィードバックや次のステップへのアドバイスも提供されるため、効率的な転職活動が可能です。希望次第で模擬面接も行ってもらえるため、自信を持って選考に挑める環境が整っています。
マイナビが運営している
マイナビジョブ20’sは、大手人材会社であるマイナビが運営しているため、豊富な求人数と信頼性の高さが魅力です。マイナビは全国の企業と広いネットワークを持ち、20代向けの優良求人を多数取り扱っています。
マイナビグループの強みを活かした独自の非公開求人もあり、一般には公開されていない求人に応募できるのもメリットです。大手ならではの充実したサポート体制も整っているため、安心して転職活動を進められます。転職エージェントの利用が初めての人でも、マイナビの実績と知名度により、信頼して利用できるのが大きなポイントです。
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マイナビジョブ20’sの評判
マイナビジョブ20’sの評判について、良い口コミと悪い口コミを紹介します。実際にマイナビジョブ20’sを使った経験がある方の声をチェックしましょう。
良い口コミ
マイナビジョブ20’sには、以下のような良い口コミが見られました。
20代で転職するなら、マイナビグループの転職エージェントがおすすめ。どちらも首都圏中心ではあるが、求人の中身は違う。マイナビジョブ20'sは「転職の軸が固まっていない」方にはおすすめ。デメリットとしては、求人数が大手より少ないこと。しかし、それとて補う手段はある。例えば、求人数が多い大…
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 7, 2023
職する人は必ず使って。内定が取れない方必見。あなたに合った会社のスカウトを受け取れる。転職活動は未経験でも大丈夫。ホワイト企業も多かった。書類作成や面接対策も非常に充実。多数の実績があり書類添削や面接対策が丁寧なマイナビジョブ20’sはマジ https://t.co/XjXMDrWYmF
— pappsa CHOUDHARY (@pappsabudiya) May 25, 2024
既卒就活サイトについて❻
— 24卒nnt 📛ﾉｩﾉｩ (@nounou_nai) May 19, 2024
マイナビジョブ20'sのレポ来ました💁♀️
親身に聞いてくれるものの…って感じだね😢ありがとう😊 pic.twitter.com/ZdtNKLfosg
それぞれの内容をまとめると、以下の通りとなります。
- 人材大手のマイナビグループが運営している
- 利用者の経験や意向にあった会社のスカウトを受け取れる
- 書類作成や面接対策が充実している
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悪い口コミ
マイナビジョブ20’sには、以下のような悪い口コミも見られます。
マイナビジョブ20's
— デウカリオン (@deucarion9294) January 16, 2023
カウンセリング等の連絡の前にスカウトがきてしまったけど手順間違えたのかな？
それとも、これはカウンセリングやエージェント利用のお断りのメールだったのかな pic.twitter.com/6N4e9IjZ1L
就活にパンデミックが直撃したからマイナビジョブ20's利用してたけど｢メガネの縁が太くて派手だから変えろ｣｢面接で嘘ついてもバレない｣｢初回(ワイ&マイナビエージェントとの面談)で自己紹介したとき私ウソついたけど全然分からなかったでしょ？｣とか平気で言われて普通にクソだったヨ
— HEXAGON ｜hexagonal6.bsky.social (@Hexagonal_6) December 30, 2024
それぞれの内容をまとめると、以下の通りとなります。
- 対応者によって差が出る
- 指摘が厳しいと感じる方もいる
- スキルや年齢によっては求人の内容に偏りが出る可能性もある
マイナビジョブ20’sを利用するメリット
マイナビジョブ20’sを利用するメリットは、以下の通りです。
- 未経験歓迎の求人が多く、最短1ヶ月で転職できる
- 適正診断をもとに自己分析ができる
- 無料のセミナーが充実している
- 面接対策や応募書類の添削が受けられる
- 大手ならではの手厚いサポートを受けられる
- ニートの方や未就業者向けのサービスを展開している
- 企業からスカウトが届く
- 自分に合う転職先を見つけられる
それぞれのメリットをチェックし、自分に向いているかどうか確認しましょう。
未経験歓迎の求人が多く、最短1ヶ月で転職できる
マイナビジョブ20’sでは、未経験者歓迎の求人が全体の78%以上を占めているのが大きな強みです。異業種への転職や新たな職種への挑戦がしやすく、社会人経験が少ない人でも応募しやすい環境が整っています。選考プロセスの短縮やスピーディな選考を行う企業も多く、最短1ヶ月で内定を獲得できる可能性もあります。
特に、第二新卒や既卒で就職をやり直したいと考えている人にとっては、希望に合った仕事を見つけやすいのが大きな魅力です。登録後はキャリアアドバイザーが求人選びから応募、面接対策までサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。未経験から新しい業界に挑戦したい方や、できるだけ早く転職を決めたい方におすすめです。
適正診断をもとに自己分析ができる
マイナビジョブ20’sでは、登録者全員が無料で適性診断を受けることが可能です。適性診断は世界中で年間数千万人が受検している信頼性の高いもので、職業適性や強み・弱みを客観的に把握するのに役立ちます。自分の性格や思考の傾向を知ることで、どのような職種や企業が向いているのかを明確にしましょう。
診断後はキャリアアドバイザーが結果をもとに、適性に合った求人を提案してくれるため、自己分析が苦手な人でも安心です。どの職種に進むべきか悩んでいる人や、自分の強みを活かした仕事を見つけたい人は、適性診断を通じて、自分に合ったキャリアの方向性を明確にしましょう。
無料のセミナーが充実している
マイナビジョブ20’sは、転職活動をサポートする無料セミナーが充実しているのも大きな強みです。セミナーの内容は、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策、転職市場の最新情報など、多岐にわたります。転職活動が初めての人向けに、基本的なマナーや企業が求めるポイントを解説するセミナーの開催数も多いのが特徴です。
また、少人数制のセミナーでは、個別にアドバイスを受けられるため、より実践的なスキルを身につけられます。自己流で転職活動を進めるのに不安を感じる人や、より良い条件で転職を成功させたい人におすすめです。
面接対策や応募書類の添削が受けられる
転職活動においては、履歴書や職務経歴書の作成だけでなく、面接対策が欠かせません。マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーが個別に応募書類の添削を行い、より魅力的な書類に仕上げるサポートを提供しています。
さらに、面接対策では、企業ごとの特徴に合わせた質問対策や模擬面接の機会を設けており、本番に向けた準備を行うことが可能です。面接が苦手な人や、自分を上手くアピールできない人は、キャリアアドバイザーに面接対策や応募書類の添削をお願いしましょう。
大手ならではの手厚いサポートを受けられる
マイナビジョブ20’sは、大手人材会社であるマイナビが運営しているため、登録後は豊富な求人情報と手厚いサポートを受けられる環境が整っています。全国の企業と強いネットワークを持っているため、信頼性の高い求人を紹介してもらえるのが大きな強みです。
また、専任のキャリアアドバイザーが、希望や適性に合った企業を提案し、転職成功までしっかりサポートしてくれます。転職活動に慣れていない人や、質の高いサポートを受けながら転職を進めたい人におすすめのサービスです。
ニートの方や未就業者向けのサービスを展開している
マイナビジョブ20’sは、未就業者やフリーター向けの支援サービス「マイナビジョブ20’sアドバンス」も提供しています。マイナビジョブ20’sアドバンスなら、正社員経験のない人でも、適性や希望に合った求人を見つけやすくなっています。
社会人経験が少ない人向けのサポートも充実しており、ビジネスマナーや基本的なPCスキルなどの指導も受けられます。未経験から正社員を目指したい人や、社会人経験が少なく転職に不安がある人におすすめです。
企業からスカウトが届く
マイナビジョブ20’sでは、プロフィールを登録しておくと企業から直接スカウトが届く仕組みがあります。企業からスカウトが届くことにより、自分で求人を探す手間を省きつつ、企業側からのオファーを受けられる可能性が高まります。転職活動の効率を上げたい人や、自分では気づかなかった適性のある職種に出会いたい人におすすめです。
自分に合う転職先を見つけられる
適性診断やキャリアアドバイザーのサポートを活用することで、自分の適性や希望に合った転職先を見つけやすくなります。業界や職種選びに悩んでいる人にとっては、第三者の視点からのアドバイスが大きな助けになるでしょう。企業における採用担当者とのミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を探したい人におすすめです。
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マイナビジョブ20’sを利用するデメリット
マイナビジョブ20’sには、以下のデメリットもあるので注意しましょう。
- 地方の求人数が少ない
- キャリアアップ転職が難しい
- 求人を紹介してもらえない可能性がある
- アドバイザーによってサポートの質に差がある
- 休日には相談ができない
- 利用を断られる可能性がある
それぞれのデメリットにおける注意点や、おすすめな回避策も紹介します。
地方の求人数が少ない
マイナビジョブ20’sの求人は都市部に集中している傾向があるため、地方や郊外での転職を希望する場合、選択肢が限られてしまう可能性があります。特に、地方在住者や地元での就職を考えている人にとっては、希望に合った求人が見つかりにくい点がデメリットです。地方在住者の方は、他の転職エージェントやハローワークと併用やリモートワークが可能な職種探しも検討しましょう。
キャリアアップ転職が難しい
マイナビジョブ20’sは、未経験者や第二新卒向けの求人が多いため、キャリアアップを目的とした転職には向いていません。管理職や専門職へのステップアップを目指す人にとっては、希望に合った求人が少ない可能性があります。キャリアアップ転職をしたい方は、キャリアアップ向けのエージェントを活用することで、より良い条件の求人を見つけやすくなります。
求人を紹介してもらえない可能性がある
マイナビジョブ20’sでは、登録したすべての人に必ず求人が紹介されるわけではありません。希望する職種や勤務地、スキル・経験によっては、適した求人がないと判断され、紹介を受けられないこともあります。
特に、条件を細かく指定しすぎると、マッチする求人が見つかりにくくなることがあるため注意が必要です。他の転職エージェントにも登録し、複数の選択肢を持つことで、より良い求人を見つけられる可能性を広げましょう。
アドバイザーによってサポートの質に差がある
マイナビジョブ20’sでは、専任のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるものの、担当者によって対応の質に差があることがあります。的確なアドバイスをしてくれるアドバイザーもいれば、あまり親身になってくれないケースもあるでしょう。
またアドバイザーとの相性が合わないと、転職活動がスムーズに進まないこともあります。担当者との相性がよくないと感じたら、変更を依頼しましょう。
休日には相談ができない
マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーとの相談は、基本的に平日のみ対応のため、在職中の方とっては、相談の時間を確保するのが難しい場合があります。平日が忙しく、転職活動に時間を割けない人にとっては、不便に感じることがあるでしょう。
どうしても平日に時間を捻出できそうもない方は、夜間や土日対応をしているエージェントとの併用も検討しましょう。
利用を断られる可能性がある
マイナビジョブ20’sは、20代の若手向け転職サービスのため、30歳以上の方は利用できません。年齢オーバーの場合、登録を断られるケースもあります。30歳以上の方は「リクナビNEXT」や「doda」など、他のサービスの利用も検討しましょう。
マイナビジョブ20’sを利用するのがおすすめな人
マイナビジョブ20’sは、以下の特徴へ当てはまる方におすすめです。
- 未経験から正社員を目指したい方
- 転職活動の進め方が分からない方
- できるだけ早く転職したい方
マイナビジョブ20’sは、未経験者歓迎の求人が多く、20代の若手社会人や第二新卒、既卒者向けのサポートが充実しています。初めての転職やキャリアチェンジを考えている人でも、応募しやすい環境が整っており、適性に合った求人を紹介してもらえます。転職市場の動向や選考のポイントなど、実践的なアドバイスを受けながら進められるため、初めての転職でも安心です。
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も受けられるため、未経験でもスムーズに転職活動を進められます。マイナビジョブ20’sでは、最短1ヶ月での転職が可能な求人も多く、スピーディーに転職を進めたい人におすすめです。特に、企業と直接やり取りできるスカウト機能を活用すれば、短期間での内定獲得のチャンスが広がります。キャリアアドバイザーが企業との調整をサポートしてくれるため、無駄な時間をかけずに転職活動を進めたい方にもおすすめです。
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マイナビジョブ20’sを利用するのがおすすめできない人
以下の特徴へ当てはまる方には、マイナビジョブ20’sの利用がおすすめできない可能性が高いです。
- 30歳以上の方
- 専門職や管理職へのキャリアアップを目指している方
- 地方での転職を考えている方
マイナビジョブ20’sは、20代向けの転職支援サービスであり、基本的に30歳以上の人は対象外です。そのため、30代以上の方が登録しても、求人を紹介されない可能性が高いです。また、マイナビジョブ20’sは、キャリアアップ転職を目指している人や、より高いポジションでの転職を希望する人には向いていません。
さらにマイナビジョブ20’sの求人は、首都圏や大阪・名古屋などの都市部に集中しており、地方や郊外の求人数は少なめです。地方での転職を希望する場合、希望に合った求人が見つかりにくい可能性があることも頭に入れておきましょう。
マイナビジョブ20’sを利用する流れ
マイナビジョブ20’sを利用する流れは、以下の通りです。
- 会員登録
- アドバイザーとの面談
- 求人の紹介・応募
- 書類の添削・面接対策
- 面接
- 内定
内定までの流れをステップごとに詳しく解説するので、事前にチェックしておきましょう。
会員登録
まずは、公式サイトから無料の会員登録を行います。登録フォームに、以下などの基本情報を入力しましょう。
- 氏名
- 生年月日
- 住所
- メールアドレス
- 電話番号など
学歴や現在の就業状況、希望する職種や業界などの情報も入力すると、スムーズに求人紹介を受けられます。登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡が来るので、面談の日程を調整しましょう。
アドバイザーとの面談
キャリアアドバイザーとの面談では、以下の内容について詳しくヒアリングが行われます。
- 希望業界・職種
- 転職の目的
- これまでの経験やスキルなど
面談は対面またはオンラインで実施されるため、忙しい方でも参加しやすいのが特徴です。面談後はキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれるため、希望条件はできるだけ具体的に伝えましょう。
求人の紹介・応募
面談後、キャリアアドバイザーがあなたの希望や適性に合った求人を紹介してくれます。紹介される求人の中には、一般には公開されていない非公開求人も多いケースも見受けられます。紹介された求人の詳細を確認し、興味のある企業へ応募を進めていきます。この段階で気になる点があれば、キャリアアドバイザーに相談しながら進めると安心です。
書類の添削・面接対策
応募を決めたら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーが応募書類の添削をしてくれるため、より完成度の高い書類を作成することが可能です。面接対策として、想定される質問への回答練習や模擬面接を実施してもらえるのも大きなメリットとなるでしょう。
面接
書類選考に通過したら、企業との面接を受けます。事前にキャリアアドバイザーから企業ごとの面接のポイントや、質問傾向についてアドバイスを受けられるためしっかり準備して臨みましょう。面接後にはフィードバックを受けられるため、次の面接に向けて改善点を把握することも可能です。
内定
面接を通過すると、企業から内定の連絡が届きます。内定が決まったら、入社日や給与、労働条件の交渉などを行いますが、これもキャリアアドバイザーがサポートしてもらうことも可能です。複数の企業から内定をもらった場合の選び方や、円満退職の進め方についてもアドバイスを受けられるので、最後まで安心して転職活動を進められます。
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マイナビジョブ20’sでの転職を成功させるためのポイント
マイナビジョブ20’sでの転職を成功させるためのポイントは、以下の通りです。
- 転職の理由を明確にしておく
- 希望する業界・職種を決めておく
- 勤務地や働き方（リモートワークの可否など）をしっかり伝える
- 譲れない条件（給与・休日・福利厚生など）を決めておく
転職を成功させるためには、「なぜ転職したいのか」「どんな仕事をしたいのか」を明確にすることが重要です。曖昧なまま転職活動を進めると、ミスマッチが起こりやすくなります。希望をはっきりさせることで、キャリアアドバイザーからより適切な求人を紹介してもらいやすくなることを頭に入れておきましょう。
IT未経験20代で転職を成功させるならマイナビジョブ20’sがおすすめ
20代未経験だけど、IT業界に飛び込んでみたいと考えている方もいるのではないでしょうか。20代未経験で初めての転職でもまだ遅くありません。20代未経験でIT業界に転職したいという方は、マイナビジョブ20’sがおすすめです。
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また、マイナビジョブ20’sは、様々な人材戦略に応えてきたマイナビグループです。マイナビの豊富なノウハウ・データベースを活かして、ニーズに合った最適なマッチングを実現します。
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まとめ
この記事では、マイナビジョブ20’sの評判や利用のメリット・デメリット、転職成功のポイントを解説しました。マイナビジョブ20’sは、20代の未経験者や第二新卒向けに特化しており、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進められます。ただし、30歳以上の方やキャリアアップを目指す方には向かないため、ケースによっては他の転職サービスの利用や併用も検討しましょう。
転職を成功させるためには、適性診断の活用、希望条件の整理、アドバイザーとの連携が欠かせません。スムーズに転職を進めるために、本記事で紹介したポイントを押さえ、マイナビジョブ20’sを上手に活用しましょう。
